Bauhilfsgewerbe · WKO Austria · ab 1. Mai 2025

KollektivVertrag2025

Twoje prawa jako pracownik budowlany w Austrii. Pełny tekst KV — przetłumaczony, wyjaśniony, gotowy do użycia. Żadnego prawniczego żargonu.

Pobierz KV PDF ↗ Lohnordnung PDF ↗

Facharbeiter mit LAP — Mindestlohn

~3.132 € brutto/Monat

18,07€/h

Hilfsarbeiter — Mindestlohn

ab 1. Mai 2025

14,93€/h

Taggeld tägl. Rückkehr

za dzień na budowie >3h

8,00€

Weihnachtsgeld — erste Zahlung

1. Freitag im Dezember

1. DEZ

Przewiń po szczegóły

✓ Ważna zasada: jeśli tymczasowo pracujesz na wyższym stanowisku — przez cały ten czas przysługuje Ci wyższa stawka. Jeśli na niższym — pracodawca nie może obniżyć Twojej stawki.

Vorarbeiter (brygadzista)

18,97 €/h

~3.285 €/mies

Fassader / Stukator / Gipser (elewacje)

18,97 €/h

~3.285 €/mies

Facharbeiter z LAP

18,07 €/h

~3.132 €/mies

Facharbeiter bez LAP

17,70 €/h

~3.067 €/mies

Pracownik przyuczony

16,64 €/h

~2.883 €/mies

Hilfsarbeiter (pracownik pomocniczy)

14,93 €/h

~2.587 €/mies

Dodatki do stawki — Zulagen

+10%

Partieführer

Kierujesz brygadą ponad 5 osób i sam pracujesz

+10%

Schmutzzulage

Prace wyjątkowo brudzące ciało i odzież w porównaniu z normalną pracą

+5%

Montagezulage Wien

Dla wszystkich w Wiedniu gdy nie ma Schmutzzulage

+25%

Gerüstbauer Wien

Schmutz+Erschwernis+Gefahr dla kat. 1,3,4,5 w Wiedniu

+10%

Rüstung über 10m

Prace izolacyjne na rusztowaniu wyższym niż 10 metrów

+25%

Hitze über 40°C

Praca izolacyjna gdy temperatura powietrza w pomieszczeniu przekracza 40°C na poziomie głowy

⚠ Przy kilku jednoczesnych Zulagen — płacone są tylko dwie najwyższe.

⚡ Zasada: gdy kilka dopłat nakłada się jednocześnie — płacony jest tylko najwyższy dodatek. Podstawa obliczeń zawsze = stawka godzinowa KV.

Nadgodziny — dni robocze 5:00–20:00 Każda godzina ponad dzienną normę

+50%

Nadgodziny nocne 20:00–5:00 Podwójna stawka godzinowa

+100%

Normalna praca nocna 20:00–5:00 Regularne godziny w porze nocnej

+50%

Praca w niedzielę Tylko w wyjątkowych przypadkach

+100%

Praca w święto (dzień wolny od pracy) Pełny dodatek świąteczny

+100%

Praca w święto (normalny dzień roboczy) Plus podstawowa pensja świąteczna

+50%

Nieprzerwana praca ponad 16 godzin Cała zmiana — łącznie normalne godziny

+150%

Taggeld — codziennie do domu

8,00 €

Za każdy dzień na budowie gdy wracasz codziennie do domu. Warunek: praca na budowie dłużej niż 3 godziny.

Taggeld — nocleg poza domem

30,00 €

Gdy pracodawca nakazuje nocowanie poza domem. Za każdy dzień pobytu. Koszty samego noclegu zawsze pokrywa pracodawca — oddzielnie!

Własny samochód

0,12 €/km

Ryczałt za km gdy pracodawca nie zapewnia transportu ani nie płaci za bilet komunikacji.

Lenkzeitvergütung

14,90 €/h

Wozisz kolegów busem firmowym poza normalnymi godzinami pracy — ta stawka za czas kierowania.

🏡 Heimfahrt: po 4 tygodniach nieprzerwanej pracy dalej niż 70 km od firmy masz prawo do płatnej podróży do domu i z powrotem plus 4 dni wolnego na drogę.

Termin wypłaty

1. Piątek Grudnia

Co najmniej 80% wypłacane z góry. Pozostałość razem z wynagrodzeniem grudniowym.

Wzór obliczenia

3,26 × tygodnie

Podstawa = stawka KV + 15% dopłata. Urlop i choroba są wliczane. Przy akordzie: dodatkowe +10%.

Kiedy tracisz prawo?

Tylko

Przy uzasadnionym zwolnieniu dyscyplinarnym z Twojej winy lub samodzielnym odejściu bez ważnego powodu. We wszystkich innych przypadkach — proporcjonalna część.

dni/rok

Po 25 latach pracy wymiar wzrasta do 30 dni.

Przy 4-dniowym tygodniu pracy: 1 tydzień urlopu = 5 dni urlopowych (zgodnie z zasadami BUAK).

BUAK = Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse. Pracodawca regularnie wpłaca składki do funduszu. Zmienisz firmę, ale zostaniesz w branży budowlanej w Austrii? Twoje uprawnienia urlopowe nie przepadają.

🎁 Nie musisz brać urlopu na te zdarzenia — to oddzielne, płatne zwolnienia gwarantowane przez KV.

Ślub własny / ślub własnego dziecka

1 dzień

Urodzenie własnego dziecka

1 dzień

Śmierć: małżonek, partner, dziecko

2 dni

Śmierć: rodzeństwo, rodzice, teściowie, dziadkowie

1 dzień

Udział w pogrzebie bliskich (ww.)

½ dnia

Ciężka choroba w rodzinie (lekarz potwierdza potrzebę opieki)

1 dzień

Przeprowadzka (maksymalnie 1 raz w roku)

1 dzień

Wizyta u lekarza (niemożliwa poza godzinami pracy)

Potrzebny czas

Wezwanie sądowe bez własnej winy

Potrzebny czas

Egzamin LAP — pierwsza próba

Potrzebny czas

Zebranie zakładowe (raz w roku)

1,5 h

24 i 31 grudnia — dla wszystkich pracowników

Cały dzień płatny

Okres próbny — do 1 miesiąca

Array

Staż do 6 miesięcy

1 tydzień

6 miesięcy – 5 lat stażu

2 tygodnie

5 – 10 lat stażu

3 tygodnie

Powyżej 10 lat stażu

4 tygodnie

💡 Przy wypowiedzeniu przez pracodawcę: masz prawo do 1/5 tygodnia roboczego płatnego wolnego na szukanie nowej pracy. Staże u tego samego pracodawcy z przerwami krótszymi niż 120 dni są sumowane — to ważne dla obliczenia okresu wypowiedzenia.

1. rok nauki

6,20 €/h

2. rok nauki
Od 18. urodzin automatycznie 2. rok

9,30 €/h

3. rok nauki

13,70 €/h

Premia — egzamin LAP z wyróżnieniem

250 €

Premia — egzamin LAP z dobrym wynikiem

200 €

Zatrudnienie po zakończeniu nauki (obowiązek pracodawcy)

3 mies.

🚨 To jest sekcja, która ratuje pieniądze. Nieznajomość tych terminów kosztuje pracowników setki, a czasem tysiące euro. Zapamiętaj je.

NATYCHMIAST

Błędna kwota w wypłacie

Wypłata różni się od rozliczenia? Zgłoś w momencie odbioru pieniędzy. Spóźnione reklamacje nie są uznawane — żadnych wyjątków.

3 miesiące

Każde roszczenie z umowy o pracę

Od daty otrzymania rozliczenia. Nie zapłacono Ci za nadgodziny, diety, Zulagen? Masz 3 miesiące by to zgłosić.

3 mies.

Po zakończeniu umowy

Od daty rozwiązania umowy na wszelkie roszczenia. Wyjątek: odprawa ustawowa — tutaj 5 miesięcy.

3 mies.

Po odmowie pracodawcy

Pracodawca odrzucił Twoje roszczenie? Masz 3 miesiące by skierować sprawę do sądu. Po tym czasie — przepada bezpowrotnie.

🤝

Problem? Nie jesteś sam.

Gewerkschaft Bau-Holz (GBH) i firmowy Betriebsrat pomagają bezpłatnie. Rozmowy są poufne, dane chronione.

Betriebsrat firmy → GBH.at ↗ BUAK.at ↗