Bauhilfsgewerbe · WKO Austria · ab 1. Mai 2025

KollektivVertrag2025

Deine Rechte als Bauarbeiter in Österreich. Vollständiger KV — übersetzt, erklärt, sofort nutzbar. Kein Juristendeutsch.

KV PDF herunterladen ↗ Lohnordnung PDF ↗

Facharbeiter mit LAP — Mindestlohn

~3.132 € brutto/Monat

18,07€/h

Hilfsarbeiter — Mindestlohn

ab 1. Mai 2025

14,93€/h

Taggeld tägl. Rückkehr

pro Baustellentag >3h

8,00€

Weihnachtsgeld — erste Zahlung

1. Freitag im Dezember

1. DEZ

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✓ Wichtige Regel: Wenn du vorübergehend höher eingestufte Arbeit machst — bekommst du die ganze Zeit den höheren Lohn. Bei niedrigerer Arbeit darf der Arbeitgeber nicht kürzen.

Vorarbeiter

18,97 €/h

~3.285 €/Mo

Fassader / Stuckateure / Gipser

18,97 €/h

~3.285 €/Mo

Facharbeiter mit LAP

18,07 €/h

~3.132 €/Mo

Facharbeiter ohne LAP

17,70 €/h

~3.067 €/Mo

Angelernte Arbeiter

16,64 €/h

~2.883 €/Mo

Hilfsarbeiter

14,93 €/h

~2.587 €/Mo

Zuschläge auf den Lohn — Zulagen

+10%

Partieführer

Du leitest Partie über 5 Mann und arbeitest selbst mit

+10%

Schmutzzulage

Außerordentlich schmutzige Arbeiten vs. normalem Arbeitsbetrieb

+5%

Montagezulage Wien

Für alle in Wien wenn keine Schmutzzulage zutrifft

+25%

Gerüstbauer Wien

Schmutz+Erschwernis+Gefahr für Kat. 1,3,4,5 in Wien

+10%

Rüstung über 10m

Isolierarbeiten auf Gerüst über 10 Meter Höhe

+25%

Hitze über 40°C

Isolierarbeit wenn Lufttemperatur im Raum über 40°C in Kopfhöhe

⚠ Bei mehreren gleichzeitigen Zulagen — werden nur die zwei höchsten bezahlt.

⚡ Regel: Wenn mehrere Zuschläge gleichzeitig zutreffen — wird nur der höchste bezahlt. Berechnungsbasis immer = KV-Stundenlohn.

Überstunden — Werktag 5–20 Uhr Jede Stunde über die tägliche Norm

+50%

Nachtüberstunden 20–5 Uhr Doppelter Stundensatz

+100%

Normale Nachtarbeit 20–5 Uhr Reguläre Stunden zur Nachtzeit

+50%

Sonntagsarbeit Nur in Ausnahmefällen

+100%

Feiertag (arbeitsfreier Tag) Voller Feiertagszuschlag

+100%

Feiertag (normaler Werktag) Plus Grundfeiertagsentgelt

+50%

Ununterbrochene Arbeit über 16 Stunden Gesamte Schicht inkl. normale Stunden

+150%

Taggeld — täglich nach Hause

8,00 €

Für jeden Baustellentag bei täglicher Heimkehr. Voraussetzung: Arbeit auf Baustelle länger als 3 Stunden.

Taggeld — Übernachtung auswärts

30,00 €

Wenn der Arbeitgeber Übernachtung anordnet. Für jeden Tag Aufenthalt. Die Übernachtungskosten trägt immer der Arbeitgeber — separat!

Eigenes Fahrzeug

0,12 €/km

Km-Pauschale wenn kein Transport und kein Fahrschein gestellt wird.

Lenkzeitvergütung

14,90 €/h

Du fährst Kollegen mit dem Firmenbus außerhalb der Arbeitszeit — dieser Satz für die Lenkzeit.

🏡 Heimfahrt: nach 4 Wochen ununterbrochener Arbeit weiter als 70 km von der Firma hast du Anspruch auf bezahlte Hin- und Rückfahrt plus 4 Tage Freizeit für die Reise.

Auszahlungstermin

1. Freitag im Dezember

Mindestens 80% als Akontozahlung. Rest mit dem Dezemberlohn.

Berechnungsformel

3,26 × Wochen

Basis = KV-Stundenlohn + 15% Zuschlag. Urlaub und Krankenstand werden eingerechnet. Bei Akkord: zusätzlich +10%.

Wann kein Anspruch?

Nur

Bei gerechtfertigter Entlassung aus eigener Schuld oder selbst gekündigt ohne wichtigen Grund. In allen anderen Fällen — aliquoter Teil.

Tage/Jahr

Nach 25 Jahren Arbeit steigt das Ausmaß auf 30 Tage.

Bei 4-Tage-Woche: 1 Urlaubswoche = 5 Urlaubstage (gemäß BUAK-Regelung).

BUAK = Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse. Arbeitgeber zahlt regelmäßig Beiträge in den Fonds. Du wechselst die Firma aber bleibst in der Baubranche in Österreich? Deine Urlaubsansprüche verfallen nicht.

🎁 Du brauchst keinen Urlaub zu nehmen für diese Ereignisse — das sind eigene, bezahlte Freistellungen im KV.

Eigene Hochzeit / Hochzeit des eigenen Kindes

1 Tag

Geburt des eigenen Kindes

1 Tag

Tod: Ehegatte, Partner, Kind

2 Tage

Tod: Geschwister, Eltern, Schwiegereltern, Großeltern

1 Tag

Teilnahme an Beerdigung der Angehörigen

½ Tages

Schwere Erkrankung der Familie (Arzt bestätigt Pflegebedarf)

1 Tag

Umzug (maximal 1× pro Jahr)

1 Tag

Arztbesuch (außerhalb der Arbeitszeit nicht möglich)

Notwendige Zeit

Gerichtliche Vorladung ohne eigene Schuld

Notwendige Zeit

LAP-Prüfung — erster Antritt

Notwendige Zeit

Betriebsversammlung (1× pro Jahr)

1,5 h

24. und 31. Dezember — für alle Arbeitnehmer

Ganzer Tag bezahlt

Probezeit — bis 1 Monat

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Bis 6 Monate Betriebszugehörigkeit

1 Woche

6 Monate – 5 Jahre

2 Wochen

5 – 10 Jahre

3 Wochen

Über 10 Jahre

4 Wochen

💡 Bei Arbeitgeberkündigung: du hast Recht auf 1/5 der Wochenarbeitszeit bezahlte Freizeit zur Jobsuche. Dienstzeiten beim gleichen Arbeitgeber mit Unterbrechungen unter 120 Tagen werden zusammengezählt — wichtig für die Kündigungsfrist.

1. Lehrjahr

6,20 €/h

2. Lehrjahr
Ab 18. Geburtstag automatisch 2. Lehrjahr

9,30 €/h

3. Lehrjahr

13,70 €/h

Prämie — LAP mit Auszeichnung

250 €

Prämie — LAP mit gutem Erfolg

200 €

Weiterbeschäftigung nach Lehrzeit (Pflicht des Arbeitgebers)

3 Mon.

🚨 Das ist der Abschnitt, der Geld rettet.

SOFORT

Falscher Auszahlungsbetrag

Auszahlung weicht von der Abrechnung ab? Beim Geldempfang melden. Spätere Reklamationen werden nicht anerkannt — keine Ausnahmen.

3 Monate

Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis

Ab dem Datum der Abrechnung. Überstunden, Taggelder, Zulagen nicht bezahlt? Du hast 3 Monate zur Geltendmachung.

3 Mon.

Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Ab Beendigungsdatum für alle Ansprüche. Ausnahme: gesetzliche Abfertigung — hier 5 Monate.

3 Mon.

Nach Ablehnung durch Arbeitgeber

Arbeitgeber hat deinen Anspruch abgelehnt? 3 Monate um vor Gericht zu gehen. Danach — für immer weg.

🤝

Problem? Du bist nicht allein.

Gewerkschaft Bau-Holz (GBH) und Betriebsrat helfen kostenlos. Gespräche vertraulich, Daten geschützt.

Betriebsrat → GBH.at ↗ BUAK.at ↗